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企业文化

特恩驰企业文化聚焦

 


任:

TFO保持并遵守她的承诺。我们表达我们的意见并无条件地尊重他人。我们与员工相互促进,为他们的发展提供驱动力。我们以可能的最好方式发展他们的技能和经验,并且鼓励他分享知识和专业技能,以共同构建我们的未来。我们坦率地交流机遇和挑战,并且坦诚地相互批评。

 

开放式的沟通:

TFO提倡在公司的所有利益相关人之间进行适时的、清楚的、开放式的和诚实的沟通。每个利益相关人有权利获得实施其职能所需的信息

 

创造性:

TFO鼓励员工独创性地开发新思想和新观念。鼓励所有人员为改革和创新做贡献。这些创新对我们以及我们的利益相关人的目标做出了贡献。

 

承担风险:

TFO认识到承担风险的需要。我们鼓励员工对他们的工作绩效承担责任。以超过预期和现有标准为目标,开发出更多的、更有效工作方法。


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